ATM PEOPLEフィリピン人材採用支援

PHILIPPINES × JAPAN

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PHILIPPINES × JAPAN / 豊洲市場・水産加工

市場の朝を、
支える仲間を。

水産加工・食品製造・市場関連企業の採用支援

現場の仕事を知ることから、採用は始まります。
条件整理から就業後のフォローまで、ATMが支えます。

AI生成の職場イメージ / 実在の紹介事例ではありませんSCROLL TO EXPLORE ↓
← 総合トップへYOUR CHALLENGES

仕事内容から、受入れの可能性を。

加工・製造、仕分け、梱包、物流など、実際の仕事を分けて確認します。仲卸業だから一律に特定技能の対象となるわけではありません。卸売・販売・単純な運搬のみを飲食料品製造業の対象と断定せず、事業所と主な業務、在留資格を照合します。

01

早朝勤務に合う人を探したい

02

加工と出荷の体制を整えたい

03

衛生教育を丁寧に進めたい

豊洲市場・水産加工のAI生成職場イメージ
BEFORE YOU HIRE

現場に合う採用は、
準備から。

  1. 加工工程と衛生管理
  2. 始業時刻と通勤手段
  3. 低温環境と安全装備

組合との提携・推薦を示すページではありません。企業ごとに採用条件を確認します。

無料採用診断を相談する
OUR SUPPORT

紹介して終わらない、
人材採用。

採用前の条件整理から、就業後の暮らしまで。
企業と人材の間に、継続する支援を。

  1. 採用条件を打ち合わせる企業担当者のAI生成イメージ
    01

    採用条件のヒアリング

    現場の仕事・人数・時期を整理。

  2. フィリピン人候補者との面接のAI生成イメージ
    02

    候補者選定・面接

    技能と意欲を、対話で確認。

  3. 書類と受入れ準備の確認のAI生成イメージ
    03

    在留資格・受入れ準備

    手続・住居・教育を調整。

  4. 日本の職場での受入れのAI生成イメージ
    04

    入社・配属

    職場と暮らしのスタートを支援。

  5. 仕事と生活についての定期面談のAI生成イメージ
    05

    定期面談・生活支援

    双方の声から課題を早期に把握。

  6. 成長と継続就業についての相談のAI生成イメージ
    06

    定着フォロー

    継続就業と成長を支える。

写真はAI生成の支援イメージです。支援内容・範囲は案件ごとに確認します。

PEOPLE & POSSIBILITIES

国を越えて。
同じ現場の、仲間へ。

フィリピン人候補者の選考面接のAI生成イメージ
01 / PHILIPPINES

出会い、準備する。

現地で選考・面接。仕事内容を共有し、
日本語・手続・渡航の準備を進めます。

日本の空港でフィリピン人材を迎えるAI生成イメージ
02 / ARRIVAL

日本で、迎える。

来日後の移動や住居など、
新しい暮らしのスタートを支えます。

日本の職場でフィリピン人材を迎えるAI生成イメージ
03 / JAPAN

同じ現場の、仲間へ。

職場での受入れから就業後の面談まで。
企業と本人の双方を継続して支えます。

写真はAI生成の説明用イメージです。実在の紹介・来日実績を示すものではありません。

PHILIPPINES
✈
JAPAN
人材選定・面接教育・手続・渡航準備入社・生活・定着支援

現地提携先 JJS INTERNATIONAL PLACEMENT AGENCY COMPANY と連携。
国内在住者の採用も、在留資格と就業条件を確認してご提案します。

COST & CONDITIONS

費用を見える形に。
納得して、採用へ。

INITIAL

初期費用

紹介料・受入れ準備など。
対象範囲と負担者を明確にします。

個別お見積り
MONTHLY

月額支援費

支援内容・対応範囲に応じてご提案。
法定支援と追加支援を整理します。

個別お見積り

補助金・助成金は、企業の要件や申請時期を確認して利用を検討します。採用のみで受給できる制度ではなく、受給を保証しません。

QUESTIONS

採用前の疑問に、
一つずつ。

採用までどれくらいかかりますか。

国内・海外採用、在留資格、現地手続、試験や免許の状況により異なります。希望時期と準備状況から工程をご案内します。

日本語能力はどのように確認しますか。

試験結果に加え、面接で仕事上の会話や指示の理解を確認します。業種や担当業務に応じた水準をすり合わせます。

どの在留資格で採用できますか。

本人の在留資格と実際の仕事内容を照合します。特定技能の対象範囲や必要な技能試験を個別に確認します。

費用はいくらですか。

紹介料、月額支援費、渡航・手続・住居等の費用を分けて個別にお見積りします。ご希望の人数・採用ルート・支援内容を確認してご案内します。

少人数の採用も相談できますか。

希望人数からご相談ください。候補者や受入要件、業種別の人数制限を確認してご案内します。

住居の準備は必要ですか。

住居や通勤手段を受入れ準備の中で確認します。物件・費用負担・契約方法は個別に決めます。

入社後にはどのような支援がありますか。

仕事と生活の相談、面談、受入企業との調整などを検討します。法定支援と追加支援を分けて、提供範囲を契約で明確にします。

オンラインで面接できますか。

オンライン面接を含め調整します。仕事内容や労働条件の理解を双方で確認します。

資格や運転免許が必要な仕事は相談できますか。

保有資格、試験、免許、担当業務を確認します。取得や切替の完了前に必要資格を要する仕事へ配属することはできません。

採用後に課題が生じた場合は。

本人と企業双方から状況を確認し、解決に向けて調整します。返金・代替紹介などは契約条件に従い、無条件の保証は行いません。

CONTACT ATM PEOPLE

採用の可能性を、
まずはお気軽に。

「うちの仕事でも受入れできる?」「何から準備すればいい?」
採用を決める前の疑問から、お聞かせください。

  • 仕事内容と勤務地
  • 採用したい人数・ご希望の時期
  • 資格・免許や受入れ体制のお悩み

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