ATM PEOPLEフィリピン人材採用支援

PHILIPPINES × JAPAN

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10:00〜18:00(土日祝休)

企業の採用ご担当者様へ

PHILIPPINES × JAPAN / ATM PEOPLE

採れない時代から、
採用できる未来へ。

フィリピン人材という、
新しい採用の選択肢。

人材紹介から受入れ準備、就業後の定着支援まで。
現場に合う採用を、ATMと一緒に考えませんか。

  • 受入れの可能性
  • 採用までの準備
  • 費用の見通し

条件が決まっていなくても、ご相談いただけます。

有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314406現地での選考から、日本での就業・定着まで。電話で相談 03-6661-6178
THE CHALLENGES

採用の悩みを、
現場の未来に変えていく。

スクロールすると、現場の課題と支援が写真で切り替わります。

空席のある面接テーブルと採用担当者のAI生成イメージ
YOUR CHALLENGES / 01

求人を出しても、
応募が来ない。

募集を続ける現場に、新しい採用の選択肢を。

欠員の出た職場を確認する担当者のAI生成イメージ
YOUR CHALLENGES / 02

採用できても、
定着しない。

仕事と生活の両面から、就業後もフォロー。

少人数で出荷準備に取り組む職場のAI生成イメージ
YOUR CHALLENGES / 03

現場の負担が、
増えている。

仕事内容を整理し、必要な人材像を一緒に考えます。

停車した配送車と運行計画を確認する担当者のAI生成イメージ
YOUR CHALLENGES / 04

人員不足で、
仕事を受けられない。

将来の受注も見据えて、採用計画を準備。

SCROLL TO NEXT ↓

写真はAI生成の説明用イメージです。実在の顧客や採用事例を示すものではありません。

FIND YOUR INDUSTRY

業種に合わせた
採用支援。

スワイプ・横スクロール・矢印で選択できます。写真はAI生成の職場イメージです。

OUR SUPPORT

紹介して終わらない、
人材採用。

採用前の条件整理から、就業後の暮らしまで。
企業と人材の間に、継続する支援を。

  1. 採用条件を打ち合わせる企業担当者のAI生成イメージ
    01

    採用条件のヒアリング

    現場の仕事・人数・時期を整理。

  2. フィリピン人候補者との面接のAI生成イメージ
    02

    候補者選定・面接

    技能と意欲を、対話で確認。

  3. 書類と受入れ準備の確認のAI生成イメージ
    03

    在留資格・受入れ準備

    手続・住居・教育を調整。

  4. 日本の職場での受入れのAI生成イメージ
    04

    入社・配属

    職場と暮らしのスタートを支援。

  5. 仕事と生活についての定期面談のAI生成イメージ
    05

    定期面談・生活支援

    双方の声から課題を早期に把握。

  6. 成長と継続就業についての相談のAI生成イメージ
    06

    定着フォロー

    継続就業と成長を支える。

写真はAI生成の支援イメージです。支援内容・範囲は案件ごとに確認します。

PEOPLE & POSSIBILITIES

国を越えて。
同じ現場の、仲間へ。

フィリピン人候補者の選考面接のAI生成イメージ
01 / PHILIPPINES

出会い、準備する。

現地で選考・面接。仕事内容を共有し、
日本語・手続・渡航の準備を進めます。

日本の空港でフィリピン人材を迎えるAI生成イメージ
02 / ARRIVAL

日本で、迎える。

来日後の移動や住居など、
新しい暮らしのスタートを支えます。

日本の職場でフィリピン人材を迎えるAI生成イメージ
03 / JAPAN

同じ現場の、仲間へ。

職場での受入れから就業後の面談まで。
企業と本人の双方を継続して支えます。

写真はAI生成の説明用イメージです。実在の紹介・来日実績を示すものではありません。

PHILIPPINES
✈
JAPAN
人材選定・面接教育・手続・渡航準備入社・生活・定着支援

現地提携先 JJS INTERNATIONAL PLACEMENT AGENCY COMPANY と連携。
国内在住者の採用も、在留資格と就業条件を確認してご提案します。

START WITH A CONVERSATION

「うちの会社でも採用できる?」
その疑問から、ご相談ください。

仕事内容とご希望を伺い、受入れに必要な条件を整理します。

採用の相談をする担当者のAI生成イメージ
まだ採用を決めていなくても、大丈夫です。

無料相談で、一緒に確認すること

  1. 01

    どの仕事で受入れできる?

    実際の業務と在留資格の対象範囲を確認。

  2. 02

    何を、いつまでに準備する?

    面接・手続・住居・現場教育の流れを整理。

  3. 03

    どんな費用がかかる?

    紹介料・支援費・別途費用を分けてご案内。

受入れの可能性を無料相談 お電話でのご相談03-6661-617810:00〜18:00(土日祝休)メールで相談する ↗jinzai@atm-grp.co.jp

費用は、必要な支援を確認してから。

採用する人数・業務・採用ルート・支援範囲に合わせ、個別にお見積りします。

採用時

紹介・受入れ準備の費用

紹介料、渡航・手続・住居などの費用と負担者を整理します。

就業後

継続する支援の費用

月額支援の範囲と、別途必要になるサービスを確認します。

補助金・助成金の利用は、要件や申請時期を個別に確認します。受給を前提に採用予算を組むものではありません。

QUESTIONS

採用前の疑問に、
一つずつ。

採用までどれくらいかかりますか。

国内・海外採用、在留資格、現地手続、試験や免許の状況により異なります。希望時期と準備状況から工程をご案内します。

日本語能力はどのように確認しますか。

試験結果に加え、面接で仕事上の会話や指示の理解を確認します。業種や担当業務に応じた水準をすり合わせます。

どの在留資格で採用できますか。

本人の在留資格と実際の仕事内容を照合します。特定技能の対象範囲や必要な技能試験を個別に確認します。

費用はいくらですか。

紹介料、月額支援費、渡航・手続・住居等の費用を分けて個別にお見積りします。ご希望の人数・採用ルート・支援内容を確認してご案内します。

少人数の採用も相談できますか。

希望人数からご相談ください。候補者や受入要件、業種別の人数制限を確認してご案内します。

住居の準備は必要ですか。

住居や通勤手段を受入れ準備の中で確認します。物件・費用負担・契約方法は個別に決めます。

入社後にはどのような支援がありますか。

仕事と生活の相談、面談、受入企業との調整などを検討します。法定支援と追加支援を分けて、提供範囲を契約で明確にします。

オンラインで面接できますか。

オンライン面接を含め調整します。仕事内容や労働条件の理解を双方で確認します。

資格や運転免許が必要な仕事は相談できますか。

保有資格、試験、免許、担当業務を確認します。取得や切替の完了前に必要資格を要する仕事へ配属することはできません。

採用後に課題が生じた場合は。

本人と企業双方から状況を確認し、解決に向けて調整します。返金・代替紹介などは契約条件に従い、無条件の保証は行いません。

CONTACT ATM PEOPLE

採用の可能性を、
まずはお気軽に。

「うちの仕事でも受入れできる?」「何から準備すればいい?」
採用を決める前の疑問から、お聞かせください。

  • 仕事内容と勤務地
  • 採用したい人数・ご希望の時期
  • 資格・免許や受入れ体制のお悩み

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